Descriptif du poste

Catégorie

Ingénieur en Ingénierie logicielle

Quotité de travail  

100%

Service

Division des systèmes d’information

Positionnement

Division des Systèmes d’Information → Bureau Web et Applications Transversales

Mission

Fonction    

L'ingénieur en Ingénierie logicielle sera positionné sous la responsabilité du Chef de Bureau. Sa mission principale est de participer à une ou plusieurs phases du cycle de vie des applications : analyse, développement, qualification, intégration, déploiement, dans le respect du cahier des charges, des normes et des règles de sécurité.

Activités principales    

Les activités principales de ce bureau sont :

• Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs
• Appliquer et respecter les dispositions qualité et les normes
• Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles
• Développement
• Paramétrer la solution logicielle et en assurer la maintenance curative et évolutive
• Développer et tester les objets et composants
• Qualification
• Concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels en regard des exigences et des spécifications fonctionnelles et suivant une stratégie de tests définie
• Intégration
• Créer et tester les packages applicatifs destinés à être déployés sur un ou plusieurs sites d'exploitation
• Élaborer des scripts d'installation et de vérification de la bonne installation d'une application
• Déploiement
• Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions
• Participer à l'assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs
• Participer aux actions de formation techniques et fonctionnelles

Environnement professionnel

Partenaires internes à la DSI    

• Le DSI et son adjointe,
• Les chefs de bureau et leur équipes.

Partenaires externes à la DSI  

• Les Services académiques,
• Les équipes de développement des autres académies,
• Prestataires.

Moyens /Ressources

• 23 collaborateurs (11 catégorie A, 8 catégorie B, 4 contractuels)

Contraintes particulières de travail

• Garantir le maintien en conditions opérationnelles du système d’information et sa sécurité dans un environnement complexe et évolutif tant en termes de besoins que de sécurité et d’évolution technologique.

Compétences

Savoir-faire	Niveau attendu
Techniques du domaine	Aptitude
Génie logiciel	Maîtrise
Méthodes d'analyse et de conception	Maîtrise
Méthodes de modélisation et de développement (connaissance générale)	Maîtrise
Méthodes de mise en production (connaissance de LINUX)	Maîtrise
Méthodologie de tests	Aptitude
Architectures techniques et logicielles	Maîtrise
Langages de programmation (connaissance PHP)	Maîtrise
Systèmes de gestion de base de données (connaissance MySQL)	Maîtrise
Protocoles de communication	Aptitude
Référentiel des bonnes pratiques	Aptitude
Sécurité des systèmes d'information et de communication	Aptitude

Connaissances	Niveau attendu
Effectuer une analyse de besoins	Maîtrise
Appliquer les techniques du domaine	Maîtrise
Élaborer et mettre en œuvre un plan de tests	Aptitude
Packager une application	Aptitude
Appliquer des normes, procédures et règles	Maîtrise
Appliquer les procédures d'assurance qualité	Aptitude
Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique	Maîtrise
Capacité à travailler en équipe et en réseau	Maîtrise

Savoir-être	Niveau attendu
Sens de l'organisation	Maîtrise
Rigueur / Fiabilité	Maîtrise
Capacité de raisonnement analytique	Maîtrise

Autres informations

Conditions particulières d’exercice

• Astreintes éventuelles ou horaires décalés en fonction des nécessités de service.
• Amplitude horaire importante éventuelle.
• Poste de travail, accès aux impressions, clés OTP (authentification forte).
• Bureau commun en Open Space

Rémunération

Selon la grille de rémunération des contractuels de l'académie.

Profil du.de la candidat.e

Poste ouvert aux Contractuels

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature, constitués d'un CV et d'une lettre de motivation, doivent parvenir par la voie hiérarchique, uniquement par voie électronique à l’adresse recrutement-drh@ac-guyane.fr, avec copie à dsi@ac-guyane.fr au plus tard le 14 juillet 2024, délai de rigueur.

• Entretien avec une commission de recrutement